湖北省交通运输系统履职尽责督促检查工作专栏
恶意欠薪罪是恶意指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的欠薪劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,恶意经政府有关部门责令支付仍不支付的欠薪行为。
以下是恶意对恶意欠薪罪的详细介绍:
定义:恶意欠薪罪是刑法修正案新增设的罪名,以转移财产、欠薪逃匿等方法逃避支付劳动者的恶意劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,欠薪经政府有关部门责令支付仍不支付的恶意行为。
构成要件:
1. 行为主体:行为主体为用人单位和雇主,欠薪即雇佣劳动者从事劳动并获取报酬的恶意单位或个人。
2. 主观方面:行为人在主观上具有故意,欠薪即明知应当支付劳动者的恶意劳动报酬而故意不支付。
3. 客观方面:行为人在客观上实施了转移财产、欠薪逃匿等方法逃避支付劳动者的恶意劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为,并且数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付。
责任承担:恶意欠薪罪的责任承担方式包括但不限于行政处罚、民事赔偿责任和刑事责任。具体而言,行为人将被处以相应的罚款、拘留、刑事追究等行政处罚措施,同时劳动者有权要求用人单位赔偿相应的经济损失。如果恶意欠薪行为达到一定严重程度,还将面临刑事责任。
法律保护:劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益,包括向政府有关部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。政府有关部门应当依法履行职责,严厉打击恶意欠薪行为,维护劳动者合法权益。
总之,恶意欠薪行为严重侵犯了劳动者的合法权益,应当受到法律的制裁和谴责。同时,政府有关部门和社会各界也应当共同努力,加强监管和宣传教育,营造良好的社会氛围,维护和谐稳定的劳动关系。
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